Göra skillnad genom att slå våra kloka huvuden ihop och omvandla det i handling!

Jag har funderat en hel del efter att ha börjat läsa Mahammad Yunus bok "Socialt företagande" - tror att traditionella företag i framtiden kan få tuff konkurrens med de Sociala Företag om de duktigaste medarbetarna. Det märks allt mer att att fler och fler vill göra en skillnad i världen - då räcker det inte bara med ett CSR-arbete utan organisationen måste visa ett större engagemang än så - för att attrahera de duktigaste!

Det talas nu ganska mycket om entreprenörskap. De kommer att finnas på schemat i de flesta gymnasieskolor till hösten och de allra flesta universiteten har någon kurs inom detta! Ännu lyser ofta kurser i retorik och försäljning med sin frånvaro. Men förändringar kommer att ske! - "Jag är smålänning och jag ger mig aldrig! Men utan innovatörerna och uppfinnarna - dvs fröen till framgång hade det inte funnits något!

Varför dessa stuprör? Mellan regeringsdepartementen, på universiteten, inom näringslivet! Det är som när Sverige spelar fotboll - vi är inte bäst i varje lag del, men som lag kan vi slå de flesta! Så är det också när det gäller våran innovationskraft, kreativitet och framtid! Genom samarbete, gemenskap, visioner och tillit kan vi nå mycket långt! Men det gäller att använda att ALLA LIKA ALLA OLIKA - vi komplettera varandra och når på detta sätt framgång!

Tillsammans är vi starka, som vänner, som organisationoch som land!

Är målet vinst eller vinst målet eller ...?

I lördags var jag och lyssnade på Muhammad Yunus som fick Nobels fredspris 2006 och är kanske mest känd som initiativtagare till Grameen Bank och att göra begreppet "mikrolån" eller "mikrokrediter" känt för allmänheten! Han var inbjuden av KTH Kista och den Bangladeshiska föreningen.

Här presenterade han kort sina tankar från sin nya bok " Socialt Företagande - Den nya typen av kapitalism som tjänar mänsklighetens mest trängande behov"!

I boken beskriver Muhammad Yunus de Sju Principerna som Socialt Företagande bygger på:

1) Verksamhetens mål är att bekämpa fattigdom, eller ett eller flera problem (såsom utbildning, hälsa, tillgång till teknologi eller miljön) som utgör ett hot mot människorna och samhället - inte vinstmaximering.

2) Företaget ska bli hållbart finansiellt och ekonomiskt.

3) Investerare får endast tillbaka sin investering. Ingen utdelning betalas ut utöver återbetalningen av den ursprungliga investeringen.

4) När investeringsbeloppet är återbetalt stannar all vinst hos företaget för utvidgning och förbättring.

5) Företaget ska vara miljömedvetet.

6) De anställda erhåller marknadslöner och arbetsvillkor över genomsnittet.

7) Gör det med glädje!!!

Socialt Företagande delas upp i två kategorier:

Typ I: Ett företag som inte gör förlust och inte ger utdelning och som är skapat för att lösa ett socialt problem. Ex. Grameen Danone, Grameen Veolia Water Company, BASF Grameen, Grameen Intel, Grameen Adidas.

Typ II: Ett vinstgivande företag, ägt av fattiga, antingen direkt eller genom en stiftelse för att ägna sig åt ett förutbestämt socialt ändamål. Ex. Grameen Bank och Otto Grameen.

Googlar man på Muhammad Yunus så får man 7.280.000 träffar och Peter Pettersson 4.340.000 träffar - det finns 36st bara i Stockholm Peter Pettersson! Undrar hur många Muhammad Yunus det finns i Dhaka?

Boken är översatt till svenska genom crowdsourcing och även finansierad på samma sätt - i enlighet med Muhammad Yunus tankar och handlande när det gäller sovialt företagande.

Jag ser med spänning fram emot att läsa Muhammad Yunus bok "Socialt Företagande".