En uppmaning till handling för hållbara affärer!

OM ni går in på UN Global Compact så får se det här: hemsida under Status "non-communicating - här finns tyvärr fortfarande 15 svenska företag.

I Dag är det 269 svenska företag och organisationer i initiativet. Det innebär ca 2%, vilket ter sig godkänt, men jag tror att vi kan bättre! Var är alla de statligt ägda bolagen? ALMI Företagspartner har gått med. 

Initiativet UN Global Compact SDG 2015 och UNGC startade 2004 under Kofi Annan  ledarskap och ger möjligheten för oss företagare att ta vårt ansvar för vår verksamhet och de vi påverkar. Detta lägger grunden till CSR-arbetet ( Corporate Social Responsibility)- hållbarhetsarbetet. Det består av 10 PRINCIPER som behandlar mänskliga rättigheter, arbetskraft, miljö och antikorruption.

MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER
PRINCIP 1. Stödja och respektera internationella mänskliga rättigheter inom sfären för företagens inflytande
(Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights).

PRINCIP 2. Försäkra att deras egna företag inte är inblandade i kränkningar av mänskliga rättigheter
 (make sure that they are not complicit in human rights abuses).

ARBETSRÄTTSLIGA
PRINCIP 3. Upprätthålla föreningsfrihet och erkänna rätten till kollektiva förhandlingar
(Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining).

PRINCIP4. Eliminera alla former av tvångsarbete (the elimination of all forms of forced and compulsory labour).

PRINCIP 5. Avskaffa barnarbete (the effective abolition of child labour).

PRINCIP 6. Avskaffa diskriminering vad gäller rekrytering och arbetsuppgifter (the elimination of discrimination in respect of employment and occupation).

MILJÖ
PRINCIP 7. Stödja försiktighetsprincipen vad gäller miljörisker(Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges).

PRINCIP 8. Ta initiativ för att stärka ett större miljömedvetande (undertake initiatives to promote greater environmental responsibility)

PRINCIP9. Uppmuntra utvecklandet av miljövänlig teknik (encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies).

KORRUPTION
PRINCIP 10. Motarbeta alla former av korruption, inklusive utpressning och bestickning. (Businesses should work against corruption in all its forms, including extortion and bribery).

Det är 268 företag som har skrivit under deklarationen för att arbeta efter dessa 10 principer och att en gång om året redovisa hur arbetet går.

Tyvärr 18 svenska företag ca 7% som inte skött arbetet med att lämna in beskrivningen av arbetet COP (Communication on Progress). De två första företagen som anslöt sig till UN Global Compact. Jag har under en lång period på ideell basis ringt upp de svenska företagen som har missat sitt åtagande, vilka har varit allt från stora banker, industriföretag, konsultbolag till mindre företag.

Tyvärr ser jag ingen annan råd än att publicera dem här:
Axfood
KPA Pension
MAXBIT/ Screen Bolaget i Stockholm
CDI Dental
IETV
Ages Casting Solna
B2B IT-Partner
West Atlantic
eWork Scandinavia
Fogmaker International
Driconeq
Mojang
Polargo Div of Broadview Charters
Inducont Staff Service
Eterne
IT-Mastaren Mitt
Sundfrakt
ICT i Göteborg
Hemforsa Fastigheter

Det går att ni mig på 070-644 6224

Jag ber om hjälp!

Att våga be om hjälp är en stor grej för mig! Jag har bestämt mig för att bli mer vuxen och lyssnande. Att ta ett litet steg varje dag (ibland ett tillbaka)! Dessa steg kommer att bli längre om DU skulle vilja hjälpa mig med att ge konstruktiv feed back t!

Jag ska skriva några rader till DIG om vem jag är och min bakgrund, som kan förklara varför inte mina texter alltid är perfekta. Jag hade svårt att läsa och skriva när jag började skolan. Med stöd från mamma, och skolan - läraren Lizzie - så tog jag mig från hjälpklassen. Någon gång i 4:an tog jag mig därifrån. Det var bra att jag fick gå i hjälpklass - men det såg jag definitivt inte då! Jag ville bara där ifrån  - JAG kämpade! Jag ville vara en i mängden - inte sticka ut. Men nu är situationen en annan.

I dag är jag "stark" - jag vill gärna att du ger mig tips om hur jag ska skriva annorlunda, vad jag ska ha mer av, vad som ska ha mindre av osv. Förslag på teman och ämnen, som jag kan lyfta! Jag gillar att lyfta dags aktuella frågor! Så kom gärna med tips! SMS: 0706446224 (Om du skulle vilja stödja med en tia är Swish knutet till samma nummer.)

Jag kan lova dig att jag kommer att läsa allt och ta en ordentlig funderare hur jag ska kunna implementera dina tankar i min blogg: Hållbar utveckling (sprid gärna om du ser ett korn av
"bra-ighet".

- Din ödmjukaste - Pimpim - 

PS Mitt mål är att få 2000 följare 31/12 DS

Ni är ett bra och lyhört team på Axfood - Åsa Domeij

Åsa Domeij kontaktade mig i förra veckan och nu har de lämnat in sin COP till UN Global Compact. Imponerad av Axfoods handlingskraft och ödmjukhet när de insåg att de begått ett fel. Till och med SMS efter att åtgärden var vidtagen!

En uppmaning till handling för hållbara affärer!

Initiativet UN Global Compact SDG 2015 och UNGC startade 2004 under Kofi Annan  ledarskap och ger möjligheten för oss företagare att ta vårt ansvar för vår verksamhet och de vi påverkar. Detta lägger grunden till CSR-arbetet ( Corporate Social Responsibility)- hållbarhetsarbetet. Det består av 10 PRINCIPER som behandlar mänskliga rättigheter, arbetskraft, miljö och antikorruption.

MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER
PRINCIP 1. Stödja och respektera internationella mänskliga rättigheter inom sfären för företagens inflytande
(Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights).

PRINCIP 2. Försäkra att deras egna företag inte är inblandade i kränkningar av mänskliga rättigheter
 (make sure that they are not complicit in human rights abuses).

ARBETSRÄTTSLIGA
PRINCIP 3. Upprätthålla föreningsfrihet och erkänna rätten till kollektiva förhandlingar
(Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining).

PRINCIP4. Eliminera alla former av tvångsarbete (the elimination of all forms of forced and compulsory labour).

PRINCIP 5. Avskaffa barnarbete (the effective abolition of child labour).

PRINCIP 6. Avskaffa diskriminering vad gäller rekrytering och arbetsuppgifter (the elimination of discrimination in respect of employment and occupation).

MILJÖ
PRINCIP 7. Stödja försiktighetsprincipen vad gäller miljörisker(Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges).

PRINCIP 8. Ta initiativ för att stärka ett större miljömedvetande (undertake initiatives to promote greater environmental responsibility)

PRINCIP9. Uppmuntra utvecklandet av miljövänlig teknik (encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies).

KORRUPTION
PRINCIP 10. Motarbeta alla former av korruption, inklusive utpressning och bestickning. (Businesses should work against corruption in all its forms, including extortion and bribery).

Det är 268 företag som har skrivit under deklarationen för att arbeta efter dessa 10 principer och att en gång om året redovisa hur arbetet går.

Tyvärr 18 svenska företag ca 7% som inte skött arbetet med att lämna in beskrivningen av arbetet COP (Communication on Progress). De två första företagen som anslöt sig till UN Global Compact. Jag har under en lång period på ideell basis ringt upp de svenska företagen som har missat sitt åtagande, vilka har varit allt från stora banker, industriföretag, konsultbolag till mindre företag.

Tyvärr ser jag ingen annan råd än att publicera dem här:
Axfood
KPA Pension
MAXBIT/ Screen Bolaget i Stockholm
CDI Dental
IETV
Ages Casting Solna
B2B IT-Partner
West Atlantic
eWork Scandinavia
Fogmaker International
Driconeq
Mojang
Polargo Div of Broadview Charters
Inducont Staff Service
Eterne
IT-Mastaren Mitt
Sundfrakt
ICT i Göteborg
Hemforsa Fastigheter

Det går att ni mig på 070-644 6224

Vad är det för lag, som säger ...?

I dag var jag i en dagligvarubutik. Jag köpte en flaska - "Påskmust" - för 10 sek och så var det ju då den där panten på 1 sek?

Jag undrar varför det inte redan på hyllan står 11 sek - för jag som kund är bara intresserad av vad den kostar mig. När jag fråga personalen varför det är så så säger butiksbiträdet att det finns en lag som säger att det ska vara en uppdelning? Är det så? Vad heter då den lagen?

Jag tror att det är på detta sätt för att det är positivt för butiken! Denna uppdelning ökar möjligheten att jag tar denna burk eller flaska från hyllan, men inte är det någon fördel för mig som kund! Där emot är det positivt med retursystemet som gör att vi i Sverige har mycket bra återvinningsgrad på burkar och flaskor! Men Systemet har inte längre ett retursystem för sina flaskor, vilket i sig ar trist.