Visar inlägg med etikett Mojang. Visa alla inlägg
Visar inlägg med etikett Mojang. Visa alla inlägg

26 mars 2018

Vilka är Nya Dagbladet?










I dag var första gången jag kom i kontakt med Nya Dagbladet. Jag vet inte riktigt vad jag tycker om denna nya webbaserad tidning. Jag vet egentligen inte vem som stå bakom dessa personer som ger ut denna webbaserade produkt. Jag tycker att det är viktigt att vi kan granska media också för att i dagsläget granskar inte tex Aftonbladet, Expressen, DN, SVD mfl varandra särskilt bra. Tycket det blir problematiskt när DNs och Expressens chefredaktörer inte svarar per telefon eller e-post.

Det är ett nytt grepp att besöka dem på kontoret - vilket jag inte vet om det är ett bra grepp. Kanske borde de haft tillstånd - att filma på kontoret utan tillstånd är inte lagligt. Att de i stället för att vilja ha en intervju verkar de vilja ha en debatt . De verkar vara rätt skarpa reportrar och använder chefredaktörernas och reportrarnas verktyg för att få information och visa sin berättelse. För den slutenhet som visas från viss media - så blir detta problematiskt. Jag få utgå från att den person de skickar fram är Bonniers talesperson- men det verkar inte vara deras pressfolk - om de nu har några sådana. Kanske är det helt ovana vid att granskas.

Jag tycker att Uppdrag Granskning från SVT skulle granska denna ovilja till dialog från kollegorna inom media och de stora amerikanska företagen.

Jag hade velat gå på Källkritikens dag - men så blev det inte. Vi måste vara källkritiska i tider som dessa. Du ska inte bara tro det du läser. Jag har varit på 1000-tals föreläsningar och skulle kunna skriva en hel del om detta. En sak jag vill ta upp är hur lite tid det läggs på att publiken får möjlighet att ställa frågor. Detta trots att det ofta sitter många kunniga individer där som kan komma med relevanta frågor och påpekande. Mannen på videon och hans frågor vet jag inte så mycket om - men det verkar som om arrangörerna inte ger deltagarna så mycket utrymme!

Varför finns det inga kvinnor på Nya Dagbladets redaktion? Det kan bli problematiskt och snedvridet - det borde vara en självklarhet att ha en viss balans när det gäller kvinnor i dessa tider av Metoo. Inte heller finns någon med något "utländskt klingande" namn på redaktionen.

I det rådande samhällsklimatet kan det bli problematiskt när Nya Dagbladet utan tillstånd söker upp Expressen och DN. Vilkas. ärende går de? Vore tråkigt om de är Sverige demokraternas ärende? Avpixlat och Nya Tider ser jag inte som objektiv och granskande media utan mer som språkrör och propaganda verktyg.

Jag har ännu inte kommit över att NMR marscherade genom Stockholms centrum i går med sina svart-oramga fanor. Det var ingen positiv upplevelse - de hade inget budskap - utan verkade bara vilja visa upp sig en söndags eftermiddag på våra gator. Varför fick de demonstrationstillstånd samtidigt som Greenpeace? De finns inget otal mellan våra organisationer - men ändå tystade de oss för en stund.

Jag har själv erfarenhet av att söka Google, Microsoft, Mojang, Apple, Facebook med flera för att få svar på frågor - men de är svåra att nå via telefon och de ringer inte tillbaka. I bland känns det som de gömmer sig. Inte heller dessa svarar på e-post. Microsoft är de enda som är lätta att nå i Sverige. Varför de andra så svåra att nå vi telefon och e-post?

Det samma gäller många av tidningarna Expressen, Aftonbladet, DV, SVD, Smålandsposten. Inte heller lätta att nå! Smålandsposten är bäst av dessa med sin lokala förankring.

Så frågan kvarstår - vilka står bakom Nya Dagbladet - vilka är organisationerna, vilka är personerna?

Are you on the good side!

14 januari 2018

En uppmaning till handling för hållbara affärer!

OM ni går in på UN Global Compact så får se det här: hemsida under Status "non-communicating - här finns tyvärr fortfarande 15 svenska företag.
I Dag är det 269 svenska företag och organisationer i initiativet. Det innebär ca 2%, vilket ter sig godkänt, men jag tror att vi kan bättre! Var är alla de statligt ägda bolagen? ALMI Företagspartner har gått med. 

Initiativet UN Global Compact SDG 2015 och UNGC startade 2004 under Kofi Annan  ledarskap och ger möjligheten för oss företagare att ta vårt ansvar för vår verksamhet och de vi påverkar. Detta lägger grunden till CSR-arbetet ( Corporate Social Responsibility)- hållbarhetsarbetet. Det består av 10 PRINCIPER som behandlar mänskliga rättigheter, arbetskraft, miljö och antikorruption.

MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER
PRINCIP 1. Stödja och respektera internationella mänskliga rättigheter inom sfären för företagens inflytande
(Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights).

PRINCIP 2. Försäkra att deras egna företag inte är inblandade i kränkningar av mänskliga rättigheter
 (make sure that they are not complicit in human rights abuses).

ARBETSRÄTTSLIGA
PRINCIP 3. Upprätthålla föreningsfrihet och erkänna rätten till kollektiva förhandlingar
(Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining).

PRINCIP4. Eliminera alla former av tvångsarbete (the elimination of all forms of forced and compulsory labour).

PRINCIP 5. Avskaffa barnarbete (the effective abolition of child labour).

PRINCIP 6. Avskaffa diskriminering vad gäller rekrytering och arbetsuppgifter (the elimination of discrimination in respect of employment and occupation).

MILJÖ
PRINCIP 7. Stödja försiktighetsprincipen vad gäller miljörisker(Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges).

PRINCIP 8. Ta initiativ för att stärka ett större miljömedvetande (undertake initiatives to promote greater environmental responsibility)

PRINCIP9. Uppmuntra utvecklandet av miljövänlig teknik (encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies).

KORRUPTION
PRINCIP 10. Motarbeta alla former av korruption, inklusive utpressning och bestickning. (Businesses should work against corruption in all its forms, including extortion and bribery).

Det är 268 företag som har skrivit under deklarationen för att arbeta efter dessa 10 principer och att en gång om året redovisa hur arbetet går.

Tyvärr 18 svenska företag ca 7% som inte skött arbetet med att lämna in beskrivningen av arbetet COP (Communication on Progress). De två första företagen som anslöt sig till UN Global Compact. Jag har under en lång period på ideell basis ringt upp de svenska företagen som har missat sitt åtagande, vilka har varit allt från stora banker, industriföretag, konsultbolag till mindre företag.

Tyvärr ser jag ingen annan råd än att publicera dem här:
Axfood
KPA Pension
MAXBIT/ Screen Bolaget i Stockholm
CDI Dental
IETV
Ages Casting Solna
B2B IT-Partner
West Atlantic
eWork Scandinavia
Fogmaker International
Driconeq
Mojang
Polargo Div of Broadview Charters
Inducont Staff Service
Eterne
IT-Mastaren Mitt
Sundfrakt
ICT i Göteborg
Hemforsa Fastigheter


Det går att ni mig på 070-644 6224