I starkt behov av ledare i dagens samhälle!

I dag så kan jag känna att det blir allt viktigare med ledare och förebilder - i tider med stora utmaningar.

Det talas mycket om ledarskap och chefer i dag. En ledare är någon man vill följa medan chef är mer av en position.

Percy Barnevik var en stor förebild för mig när jag studerade och hade ett antal förtroendeuppdrag under mina studier, men under gick lite vilse i "bonus-djungeln" och försvann från kartan.

Nu har jag läst om hans arbete i sin biografi "Jag vill förändra världen" och "Ledarskap 200 råd".

Jag gillar hans uttalande om: "Ledarskap - mäts i vad medarbetarna uträttar. En bra ledare får ut det bästa av medarbetarna. Ledaren inspirerar, visar hur bra de kan bli och hjälper medarbetarna att realisera sina mål."

I boken Ledarskap 200 råd tar han upp författaren  Jo Owens där han sammanfattar vad som krävs av en ledare:
1. Ha ett oändligt självförtroende.

2. Var orimlig genom att sätta höga mål för dig själv och andra.

3. Var ambitiös med klara mål och en plan för hur du ska ta dig dit.

4. Disponera din tid rigoröst och hänsynslöst. Fokusera, delegera, styr din tidsagenda.

5. Lev med företagspolitiken.

6. Försvara ditt territorium, ta de rätta fighterna och se till att dina resultat syns.

7. Arbeta överallt och alltid.

8. Sov överallt och när som hellst.

9. Lär dig kommunicera effektivt i tal och skrift och var tydlig.

10. Var oändligt positiv och konstruktiv.

11. Skapa lag (team).

12. Walk the talk.

Vad tycker du är viktigt som ledare?

Mind the Gap!

Har funderat en hel del på det här med nätverk - jag har haft tur att ha människor runt mig som är generösa. Jag har befunnit mig i sammanhang där jag träffar många människor och vet mycket väl om att det lika lite handlar om siffrorna - men siffrorna är ett sätt för mig att kunna hålla fart och se att saker och ting går framåt. Men det viktigaste är mötena med de människor man träffar och det man lovar.

Ett möte kan förändra två människors liv - ett möte kan förändra miljoner människors liv - frågan är vilket syfte och vilka mål DU har.

Jag har märkt att vi har stora utmaningar att ta oss an - många gruppers vägar möts aldrig, men de skulle ha stor nytta av att våga att ta kontakt med varandra och mötena skulle vara så utvecklande för dem alla!

Det handlar om att hjälpa varandra - och DET handlar om siffror, resultat och utveckling!

Detta måste tåla granskning och öppenhet!

Det är en hel del samtal om vinster i välfärden.
Privata företag som på ett passionerat sätt driver sin verksamhet med ett syfte att hjälpa sina klienter, kunder eller patienter kan jag tycka är bra. Det är viktigt att statlig, landsting och kommun har något att jämföras med.

Vi får uppgifter om företag som arbetar med skola, Immigrationsverket och Arbetsförmedlingen till en ersättning - och det är lätt att få intrycket av att vi betalar för mycket för dessa tjänster.

Det verkar inte som upphandlarna har uppsatta kvalitetsmål - dvs specificerat det resultat, som man vill betala för. Vad får de då för konsekvenser för uppföraren om de inte levererar överenskommet resultat?

Riskkapital som för ut överskott till skatteparadis - är tveksamt. Vill man vara med på marknaden så få man också vara med och investera i välfärdssystemet så som skatter, som finansiera deras verksamhet i första rum. Vill man inte vara med och satsa i Sverige så är frågan om man är en sund aktör? Det är ju inte så att pengarna är obegränsade och satsade pengar ska kontrolleras om de ger resultat!

Det började som en idé med värme och kyla!

Killarna på bilden knäböjer för att damerna
bakom dem ska kunna se filmen om Anders
på Anders Carlbergs minnesstund på Fryshuset.
Detta gjorde de bara - utan att någon ens bad
dem arr göra så.

***Till oss från dig!
*Tolerans får en svans*

*Dialog som vi kommer ihåg*

*Solidaritet var ditt epitet*

*Att vara äkta gör att ditt 

budskap frisk fläkta*

*Resultat utan mera prat och chat*
*Nya initiativ gör att vi tar
flera kliv i våra liv*
      ***Tack!***