I starkt behov av ledare i dagens samhälle!

I dag så kan jag känna att det blir allt viktigare med ledare och förebilder - i tider med stora utmaningar.

Det talas mycket om ledarskap och chefer i dag. En ledare är någon man vill följa medan chef är mer av en position.

Percy Barnevik var en stor förebild för mig när jag studerade och hade ett antal förtroendeuppdrag under mina studier, men under gick lite vilse i "bonus-djungeln" och försvann från kartan.

Nu har jag läst om hans arbete i sin biografi "Jag vill förändra världen" och "Ledarskap 200 råd".

Jag gillar hans uttalande om: "Ledarskap - mäts i vad medarbetarna uträttar. En bra ledare får ut det bästa av medarbetarna. Ledaren inspirerar, visar hur bra de kan bli och hjälper medarbetarna att realisera sina mål."

I boken Ledarskap 200 råd tar han upp författaren  Jo Owens där han sammanfattar vad som krävs av en ledare:
1. Ha ett oändligt självförtroende.

2. Var orimlig genom att sätta höga mål för dig själv och andra.

3. Var ambitiös med klara mål och en plan för hur du ska ta dig dit.

4. Disponera din tid rigoröst och hänsynslöst. Fokusera, delegera, styr din tidsagenda.

5. Lev med företagspolitiken.

6. Försvara ditt territorium, ta de rätta fighterna och se till att dina resultat syns.

7. Arbeta överallt och alltid.

8. Sov överallt och när som hellst.

9. Lär dig kommunicera effektivt i tal och skrift och var tydlig.

10. Var oändligt positiv och konstruktiv.

11. Skapa lag (team).

12. Walk the talk.

Vad tycker du är viktigt som ledare?

Viktigt att ladda batteriet även om du inte är en bil!

 I dag var jag uppe på Söders höjder och firade en god vän som fyller 40 år i dag.

Att få möjlighet att sitta och snacka lite med personer, som betyder mycket för en är viktigt för mig! Men att göra det med humor och - en god vilja är också väsentligt!

Veckans affärer tog i veckans magasin upp 10 ledarskap - chefsmyter, som jag tycker är viktiga att lägga fram här för er (Källa: Veckansaffärer nummer 44)
1) För att lyckas på toppen måste du jobba kvällar och helger. FEL 80-timmars arbetsvecka är ett tecken på att du inte klarar att delegera. Och att kvalitet kan ersätta kvantitet i umgänge med familjen är direkt felaktig.

2) Bra ledarskap är att få alla att känna sig delaktiga. RÄTT Nästan all forskning och de flesta experterna är eniga om att det är grunden i modernt ledarskap.

3) Kvinnor är bättre chefer än män. FEL Forskning visar generellt att män och kvinnor är lika bra som chefer, om än med lite olika styrkor.

4) Lefare är något man föds till.
RÄTT och FEL De flesta människor har potential att bli bra ledare, genom träning. Men förmågan att få andra att följa är viktig och ofta medfödd.

5) De bästa företagen har de bästa medarbetarna. FEL Snarare är det kulturen på ett företag som avgör.

6) Har du ett toppjobb måste du göra dig bra i tv och tidningar. RÄTT Att kommunicera blir allt viktigare, inte minst i media. Men det dagliga slitet på bolaget är viktigast.

7) Var inte personlig med dina medarbetare. FEL Chefen som har förmågan att skapa en öppen relation till sina medarbetare och kan hantera känslor, blir mer effektiva.

8) Få och tydliga mål är viktigt. RÄTT För många mål är lika skadligt som inga mål alls.

9) Att nätverka är nödvändigt för att göra karriär. FEL Att ha ett stort kontaktnät är inte fel, men det går också utmärkt att jobba sig hela vägen upp till VD-posten på det företag man redan är.

10- Flera kvinnor i styrelser och ledningsgrupper är bra för förtagen. RÄTT Mångfald är bättre än enfald plus att flera undersökningar visar att bolag som drivs av kvinnor är mer lönsamma.

Vänner är viktiga! Delaktighet, träning, delegera,  mångfald få och tydliga mål!

Visst är det viktigt att ladda batteriet även om du inte är en bil!