Stockholms Gasell företag med en tillväxt på +1.234% är Blida personalmärklarna och representerades av grundarna Sven-Olof Högman och Cecilia Orre. De arbetar bla med vikarier till förskolor.
Uppsalas Gasell företag med en tillväxt på +2433% är Magnus Thor AB och representerades av Magnus Thor och Tina Thor. De arbetar med plantor och markberedning.
Årets Maraton Gasell är företaget Roslagens Energi och Driftteknik. Bolaget satsar på snöskottning, ta bort snö och is från tak och drift av badhus.
Digital Gasell 2012 Andreas Wahlsten från väskan.com. Klassen är ny i år och stöds av Google.
Årets Supergasell Pål Burman och Mattias Andersson från Proactive Gaming.
"En Gasell har:
- en omsättning som överstiger 10 Mkr
- minst tio anställda
- minst fördubblat sin omsättning, om man jämför det första och det senaste räkenskapsåret
- ökat sin omsättning varje år de senaste tre åren
- ett samlat rörelseresultat för de fyra räkenskapsåren som är positivt
- i allt väsentligt vuxit organiskt, inte genom förvärv eller fusioner
- sunda finanser"
- minst tio anställda
- minst fördubblat sin omsättning, om man jämför det första och det senaste räkenskapsåret
- ökat sin omsättning varje år de senaste tre åren
- ett samlat rörelseresultat för de fyra räkenskapsåren som är positivt
- i allt väsentligt vuxit organiskt, inte genom förvärv eller fusioner
- sunda finanser"
Vad Gasellen tar hänsyn till är de ekonomiska faktorerna som lönsamhet, vilket är viktigt. Att jobb skapas är viktigt för samhället ur ett socialt perspektiv. Hur mäter man om ett företag är hållbart? Hur mäter man hållbarhet? Det är inte lätt - men som Petter Stordalen sa vid gårdagens DI Gasell Gala "Med nuvarande kapitalistiska system så åker vi första klass till helvetet"!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar