"LOOKING GOOD, DOING GOOD, BEEING GOOD,FEELING GOOD" ver.1.1

GOOD GOODI GOOD GOOD

NU vet jag varför Swedish Match inte är med i UN Global Compact! De får inte - pga att tobaksbolag får inte vara med enligt UN Global Compacts regler. Hade ett mycket intressant samtal med Emmett Harrison

Senior Vice President Investor Relations and Corporate Sustainability at Swedish Match. Så otroligt öppna och lätt det var att finna Emmetts uppgifter.

1) Är de lyhörda och "bryr sig" - krävs bara ett samtal och några frågor. Då blir växelpersonalen otroligt viktig. Kolla med Aktiespararna.
2) Vilken betydelse lägger de vid mänskliga rättigheter (MR)? Kolla med Amnesty Inernational.
3) Hur behandlar de sina anställda och hur ser arbetsförhållanden ut hos deras leverantörer? Kolla med ILO (International Labour Organization) eller din fackförening (för mig Unionen - där jag är medlem). Ensam är inte stark.

4) Är de reko - är det eko? Har de arbete för antikorruption? Någon form av larmfunktion dit medarbetare kan höra av sig anonymt? Kolla med  Transperency International. Hur arbetar de med miljöfrågor? Vilken syn har ledningen på dessa? Kolla medNaturskyddsföreningen, Världsnaturfonden WWF och/eller Greenpeace.

5) Skulle jag kunna tänka arbeta där? Använder jag deras produkter och tjänster? Vad har de för kärnvärden? Kolla med med dig själv?

För mig har det varit väldigt viktigt med att kunna ställa frågor. för mig passar det att ringa eller skicka e-post (då har du något i skrift om de skulle gå emot vad de sagt eller sina kärnvärden) - och jag följer som investerare upp genom att närvara och när det behövs ställa mig upp och fråga hur de tänker här? Det är du som får står för dina val på de i medgång (då är kanske några ner villiga att vara ned) och motgång!

Bland alla de investeringar jag har gjort under åren så är alla koncerner med i UN Global Compact (UNGC). Det är inte bara med utan har inte under dessa år missat att rapportera sina framsteg (COP).
Swedish Match - har jag aktier i, men fick det "på köpet" efter en utdelning - jag tror det var från Volvo. Så nu har de blivit lite av mitt problem. Jag är naturligtvis inte perfekt! Jag bla snusar - vilket är en av förklaringarna till att jag fortfarande har kvar innehavet! MEN i dag kommer de att få ett samtal där de får frågan varför de har gjort ställningstagandet att inte vara med?

De aktier som jag valt att ha med i min portfölj är:

Astra Zeneca, Ett fin läkemedelsbolag, som jag nästan (Astra) började arbeta för - och kan jag tänka mig arbeta för någon så ska jag ha aktier om möjlighet finns att köpa.

Ericsson, har alltid tyckt om Ericsson för att de är lyhörda. Har deltagit och talat på ett antal bolagsstämmor.

Hennes och Mauritz (förstår inte att den går ner - ett mycket bra bolag som hela tiden försöker bli bättre - Uppdrag granskningsrepportage visade att de inte är felfria och e-handel kan det förbättra en hel del. Men värderingar har de plats)


Nordea Bank (gillar inte att de flyttar HK från Stockholm)
SKF (detta gamla fina bolag somnade grunden till Volvo)

Volvo, ett bra miljöarbete,Tycker att PG Gyllenhammar var en bra ledare som hade respekt hos arbetarna.

Telia (detta bolag har varit en sorg sedan den dag Björn Rosengren gjorde dem till en folkaktie - och har de haft problem - jo deras affärer i "gamla Sovjetunionen" har inte varit något de har kunnat hantera riktigt, men jag har varit kund hos dem i 30 år och vill kunna påverka dem på bolagsstämmorna också). De har mycket bra medarbetare - särskilt Moa i en av butikerna i Växjö.

Swedbank, vad tror ni att Swedbanks samarbete med organisationen FRIENDS har varit värt för denna ideella stiftelse? FRIENDS arbetar för antimobbning, vilket är otroligt viktigt och svårt.

Det har varit väldigt lätt att finna information om ovanstående företags hållbarhetsarbete på internet. Hoppas att hoppas att de företag du placerar dina pengar hos / i är lika duktiga är lika duktiga - för det är första steget att bli bättre att var synlig!? - för då kan du få feed back och bli ännu bättre. För det är ju ändå "Arbetet som aldrig tar slut!", som IKEA och dess personal säger i THE IKEA WAY! Livslångt lärande!

Jag vill vara med och påverka - det är därför jag är aktieägare. De är också bra investeringar - men hur bra vet jag inte förrän jag säljer!

Vad investerar du? Vilken koll har du på aktier? Var finns dina pensionspengar? Arbetar dessa för ett hållbarare samhälle som tex HM, Ericsson och Swedbank?

PS Citatet i rubriken kommer från H&M - nästan" Vad är skillnaden?Ds
Fler företag skulle vara GOOD 4 YOU! Vill du kontakta mig skriv en kommentar i kommentarsfältet, sänd en e-post eller ring 0706-44 6224.

"LOOKING GOOD, DOING GOOD, BEEING GOOD,FEELING GOOD" (H&M)!

GOOD GOODI GOOD GOOD

 Alla är med utom en och det handlar inte om mobbing! Alla kan bli bättre! Det gäller både människor och företag. När jag tänker på att göra en investering i ett företag så är följande viktigt för mig!












1) Är de lyhörda och "bryr sig" - krävs bara ett samtal och några frågor. Då blir växelpersonalen otroligt viktig. Kolla med Aktiespararna.
2) Vilken betydelse lägger de vid mänskliga rättigheter (MR)? Kolla med Amnesty Inernational.
3) Hur behandlar de sina anställda och hur ser arbetsförhållanden ut hos deras leverantörer? Kolla med ILO (International Labour Organization) eller din fackförening (för mig Unionen - där jag är medlem). Ensam är inte stark.

4) Är de reko - är det eko? Har de arbete för antikorruption? Någon form av larmfunktion dit medarbetare kan höra av sig anonymt? Kolla med  Transperency International. Hur arbetar de med miljöfrågor? Vilken syn har ledningen på dessa? Kolla medNaturskyddsföreningen, Världsnaturfonden WWF och/eller Greenpeace.

5) Skulle jag kunna tänka arbeta där? Använder jag deras produkter och tjänster? Vad har de för kärnvärden? Kolla med med dig själv?

För mig har det varit väldigt viktigt med att kunna ställa frågor. för mig passar det att ringa eller skicka e-post (då har du något i skrift om de skulle gå emot vad de sagt eller sina kärnvärden) - och jag följer som investerare upp genom att närvara och när det behövs ställa mig upp och fråga hur de tänker här? Det är du som får står för dina val på de i medgång (då är kanske några ner villiga att vara ned) och motgång!

Bland alla de investeringar jag har gjort under åren så är alla koncerner med i UN Global Compact (UNGC). Det är inte bara med utan har inte under dessa år missat att rapportera sina framsteg (COP).
Swedish Match - har jag aktier i, men fick det "på köpet" efter en utdelning - jag tror det var från Volvo. Så nu har de blivit lite av mitt problem. Jag är naturligtvis inte perfekt! Jag bla snusar - vilket är en av förklaringarna till att jag fortfarande har kvar innehavet! MEN i dag kommer de att få ett samtal där de får frågan varför de har gjort ställningstagandet att inte vara med?

De aktier som jag valt att ha med i min portfölj är:
Astra Zeneca, Ett fin läkemedelsbolag, som jag nästan (Astra) började arbeta för - och kan jag tänka mig arbeta för någon så ska jag ha aktier om möjlighet finns att köpa.
Ericsson, har alltid tyckt om Ericsson för att de är lyhörda. Har deltagit och talat på ett antal bolagsstämmor.
Hennes & Mauritz (förstår inte att den går ner - ett mycket bra bolag som hela tiden försöker bli bättre - Uppdrag granskningsrepportage visade att de inte är felfria och e-handel kan det förbättra en hel del. Men värderingar har de plats)
Nordea Bank (gillar inte att de flyttar HK från Stockholm)
SKF (detta gamla fina bolag somnade grunden till Volvo)
Volvo, ett bra miljöarbete,Tycker att PG Gyllenhammar var en bra ledare som hade respekt hos arbetarna.
Telia (detta bolag har varit en sorg sedan den dag Björn Rosengren gjorde dem till en folkaktie - och har de haft problem - jo deras affärer i "gamla Sovjetunionen" har inte varit något de har kunnat hantera riktigt, men jag har varit kund hos dem i 30 år och vill kunna påverka dem på bolagsstämmorna också). De har mycket bra medarbetare - särskilt Moa i en av butikerna i Växjö.
Swedbank, vad tror ni att Swedbanks samarbete med organisationen FRIENDS har varit värt för denna ideella stiftelse? FRIENDS arbetar för antimobbning, vilket är otroligt viktigt och svårt.

Det har varit väldigt lätt att finna information om ovanstående företags hållbarhetsarbete på internet. Hoppas att hoppas att de företag du placerar dina pengar hos / i är lika duktiga är lika duktiga - för det är första steget att bli bättre att var synlig!? - för då kan du få feed back och bli ännu bättre. För det är ju ändå "Arbetet som aldrig tar slut!", som IKEA och dess personal säger i THE IKEA WAY! Livslångt lärande!

Jag vill vara med och påverka - det är därför jag är aktieägare. De är också bra investeringar - men hur bra vet jag inte förrän jag säljer!

Vad investerar du? Vilken koll har du på aktier? Var finns dina pensionspengar? Arbetar dessa för ett hållbarare samhälle som tex HM, Ericsson och Swedbank?

Fler företag skulle vara GOOD 4 YOU! Vill du kontakta mig skriv en kommentar i kommentarsfältet, sänd en e-post eller ring 0706-44 6224.

Det som kommuniceras SKA genomföras för att bli värderingshöjande!

I dag har jag varit på TeliaSoneras bolagsstämma på på Circus i Stockholm. Eftersom jag är en av de 550.000 aktieägarna i TeliaSonera.  Inpasseringen var en kamp - väl inne så slängde jag i mig en koppkaffe och en morotskaka för att vara observatör under 3 och en halv timmas bolagsstämma.

Det fick mig att fundera en del och visst lärde jag mig en hel del! Lite förvånad är jag dock över att en revisionsbyrå med löpande räkning - PWC - som har reviderat firman i 9 år och att en kompetent styrelse och ledningsgrupp inte själva kunde upptäcka missförhållandena?

Jag undrar verkligen hur TeliaSonera ska satsa på sitt hållbarhetsarbete? De ska integrera hållbarhetsarbetet i affären sas det från scenen.

Men från Uppdrag gransknings reportage så framgick det från en före detta kommunikationsdirektör att de hade fått sagt till sig att de inte skulle titta närmare på det. För exakt ett år sedan så mötte jag Janne Josefsson i vestibulen - för han släppte man inte in!

Hur hade dagens bolagsstämma sett ut om inte Uppdrag granskning hade gjort sitt granskande arbete?

Vi satsar på att få kompetenta medarbetare genom långsiktiga incitamentsprogram och  styrelsearvoden på miljonbelopp till styrelseordförande.

Det talades mycket om hållbarhetsarbete från tf VD och koncernchef, avgående styrelseordförande och av bla Folksam som en av storägarna. Då tycker man ju att Hållbarhetsredovisningen skulle ha varit med i Bolagsstämmohandlingarna 2013 - varför så inte var fallet förvånar mig. Att den finns på hemsidan är ju inget argument för att den inte finns bland handlingarna. 

Att sedan hållbarhetsredovisningen lovordas av blanda annat Folksam - visar väl att storägarnas informationsövertag är större och resulterade i att när styrelsen fick ansvarsfrihet så hördes det skratt från småägarna - av uppgivenhet. När Swedbank Robur ställer sig upp (min fondförvaltare) och ger dem ansvarsfrihet medan bland annat Aktiespararna förordar det motsatta så visas detta ännu tydligare. 

Årsredovisningen med drygt 100 sidor innehåller 1 sida hållbarhet. Men det talas ofta om ekonomi, ekologi och socialtansvar, som tre lika delar - verkligheten är en helt annan.

Jag är verkligen imponerad av dessa små aktieägare, som ställer sig upp och är välförberedda - och med passion talar för ett bolag de valt att investera i med egna pengar. 

Något som också förundrar mig är att hållbarhetdirektören är underställd kommunikationsdirektören. Även detta ger signaler! 

Riktigt mörkrädd blir jag när jag hör att TeliaSonera hade köpt aktier av ett bolag som sålt dem två gånger - hur kan de ens vara möjligt? 

Det positiva med att vara observatör i dag är att jag har tagit fram "Vägledning till god styrelsesed" från StyrelseAkademien. Det är bara att förbereda sig inför nästa år! För vissa krav måste man ju kunna ställa på det företag och den styrelse som man väljer på en bolagsstämma. Nästa år ska jag vara noga med att anmäla mig efter alla konstens regler - och förberedd till tänderna om inte TeliaSonera har köpt ut mig!?

Det mest positiva var förutom de fagra talet att man tillsatte ett hållbarhetsutskott tillsammans med revisions- och ersättningsutskott. 

Märkligt var att den finska ägarrepresentanten inte valde att uttala sig?
TeliaSoneras, Vice President Head of Corporate Responsibility heter Eija Pitkänen - glöm aldrig det kära TeliaSonera medarbetare!

Redogörelse för arbetet i TeliaSoneras valberedning

Styrelsens förslag till beslut om (a) inrättande av ett långsiktigt incitamentsprogram 2013/2016 och (b) säkringsåtgärder i anledning

Årsstämma 3 april 2013 - Årsstämmohandlingar

Presentation av föreslagen styrelse


Hur fungerar TeliaSoneras Whistleblower system?

Berättandets gåva - eller varför Rotary utvecklar mig!

I dag var jag med på Stockholm RKs lunch möte och fick möjligheten att Håkan Gergils, som höll ett fantastiskt intressant "ego-tal".

Det handlade om student engagemang, Aktiespararna, Löntagarfonder, Entreprenörskapsforum, när Volvo höll på att bli norskt í slutet av 70-talet,

Håkan arbetar mycket med innovationssystem i dag och har skrivit ett antal böcker. Vill du läsa en annan intressant blogg - läs Håkans!