Gör vi egentligen vårar bästa för att vara hållbara?

Vi talar mycket om klimat och hållbarhet i dag - inte minst i somras. Jag har tittat på var denna funktion finns i olika organisationer. Vilket jag hävdar säger något om hur prioriterad och tydlig frågan är i företagets arbete! Finns hållbarhetschefen i ledningsgruppen? 

Kommer ihåg när jag frågade Lars G Josefsson om vem som hade sakkunskapen om dessa frågor i Vattenfalls styrelse (på Vattenfalls bolagsstämma ansikte mot ansikte)   Det har jag sa han! Han hade ganska bra tjälförtroende då och var rådgivare för Merkel då. sedan kom Nuon-affären mm.

En fråga jag har ställt mig är varför så få företag och rekryteringsbolag inte har hållbarhet eller miljö som ett arbetsfält när man ska söka arbete hos dem?

Detta är undergrupper hos ett företag som säger att hållbarhetsarbetet är viktigt:

*Administration

     * Commercial: Field Sales

            * Field Engineering & Vending

            * Finans

            * Försäljning och Marknadsföring

            * Human Resources

            * Information Technology

            * Inköp

            * Integration Management Office

            * Juridik

            * Lager och Produktion

            *  PR och Kommunikation

       * Properties / Facilities Management

(OBS! Detta exempel är inte taget från Vattenfall).

Så hur får vi personalavdelningar, systemutvecklare och rekryteringsbolagen att ta sitt ansvar i att bli mer hållbarhetsinriktade i sitt arbete och kommunikation?

 

Hur mycket lyssnar vi som organisation för att bli bättre?

Vad blir svaret på eran bolagstämma om ni får den?

Hos Ericsson och Telia Company!

Både vid Ericssons och Telia Company bolagsstämma har det visat sig att jag inte har varit införd i aktieboken och aktieförteckning. Av denna anledning fick jag inte tala på bolagsstämman. Känns lite som jag var tystad. Känns inte bra då jag har varit kund hos Swedbank under snart 50 år. Gillar inte att vara konspiratorisk! MEN detta är inte rätt - enligt ny EU-rätt, så ska det väl bli så att man ska göra på detta sätt - men jag förstår inte vad detta innebär för mig. Har inte Swedbank skyldighet att föra upp mig i dessa för att de förvaltar min aktie-depå.

Om det nu inte hade varit att dessa stämmor hade kostat mig två kablar så hade detta inte varit en historia värd att förtälja. Men å andra sidan var smörgåstårtan och kakorna goda. Även om de inte var 7 små kakor!

Ni har så många fler växlar! ERICSSON!

I går var jag på Ericssons bolagsstämma. Min bank hade glömt att anmäla mig varför jag fick komma in som gäst och varför jag inte kunde ge dessa råd till den fantastiske mötesordföranden Sven Unger! Träffade en gång Leif Johansson när han och familjen var på väg upp till fjällen i deras Volvo. Jag slutade sura - när jag hade fått två stora bitar av smörgåstårta.

Börje Eklund var väl han som var ute och seglade efter att varit VD i Handelsbanken? Han verkar duktig - hade fokus på framtiden! Vi aktieägare kommer att få en krona per aktie, Vad det blir för mig vet jag inte?

Ericssons nya styrelseordförande är Atlas Copcos förre VD och styrelseledamoten i SKF Ronnie Leten. 

Ordförande i Ericsson får: 4.075.000 sek/år
Ledamöter: 990.000 sek/år

Så det är minst fyra delar i Ericsson vi kan hoppas göra sitt yttersta:
1) Styrelsen - de är välbetalda.
2) Medarbetarna - de bör göra sitt yttersta för att utvecklas i sina roller och för att behålla sitt eget och sina kollegors arbete.
3) Kunderna - talade vi mycket om och eventuellt så bidrar det med en hel del idag.
4) Aktieägarna -  har aldrig blivit tillfrågad att göra något för Ericsson. Känner Ericsson sina aktieägare. Jag träffade några i kön till bolagsstämman och jag kan med emfas säga att de bär på mycket kunskap.

Styrelsen hoppas jag gör sitt bästa - för de har bra betalt. Medarbetarna kan säkert uppmuntras mer! Kunderna hoppas jag man använder i projektgrupperna. 
VI AKTIEÄGARE vet jag att ni kan få mer ut av! Men det är bara att sända en e-post - jo så kan det vara , men får jag ingen feed back  - så slutar jag efter första e-posten. Jag lovar - jag har testat!

Tror att ni ska arbeta mer med PROFIT - var inte strålande i år, PLANET - går inte åt rätt håll! - PEOPLE - Många har fått sluta - en hel del har fått börja! För några år sedan lyftes innovatörerna fram! När slutade ni med det?

Hållbarutveckling - om världen ska hänga ihop - i det lilla och stora!

Jag har engagerat mig en hel del i hållbar utveckling -
varför min blogg också heter så. UN Global Compact
har i dag 270 svenska företag som är anslutna till detta.
Det för indrar mig i bland att deras arbete inte är mer
integrerat?
* Mänskliga rättigheter
* Arbetsrätt och arbetsvillkor
* Miljö
* Antikorruption

Jag satt med i UDs referensgrupp för Hållbart företagande
i tre år för Junior Chamber International. Lite förundrad blev
jag när jag märkte att nuvarande regeringen hade avslutat
detta arbete och i stället  byggt upp en enhet för Agenda 2030.
Varför kan inte politiker ge varandra Credd?

Nu heter gruppen Swedish Leadership for Sustainable Development
och består av 29 företag och organisationer.

Företagen är som följer:

SLSD bildas i maj 2013

Jag tror att detta är en försköning av verkligheten. Det kan vara så att den startade 2008? - Om den är knuten till UN Global Compact?

Medlemmar i Swedish Leadership for Development

ABB AB
AstraZeneca AB
Atlas Copco AB
Axel Johnson AB
Elekta AB
Ericsson AB
Företagarna AB
HM
ICA Gruppen AB
IKEA
Indiska Magasinet AB
Kooperativa Förbundet
Lindex AB
Löfbergs Lila AB
Ratos AB
Sandvik AB
Scania AB
Skandinaviska Enskilda Banken AB
SPP Liv Fondförsäkring AB
SSAB AB
Stockholm Environment Institute (SEI)
Stockholm Resilience Center (SRC)
Stockholm International Water Institute (SIWI)
Swedfund AB
Systembolaget AB
Tele2 AB
Telia Company
Tetra Laval Group
Unilever
Volvo Group

Tillbaka till FRAMTIDEN!

Inget är som väntans tider - kanske inte var tänkt för denna
typ av aktivitet. Men jag stod och väntade här den 22 februari.
Nu blev min dröm verklighet och jag fick nästan åka den
förarlösa bussen i Kista.

Det är inga riktiga tidtabeller och den kommer lite slumpmässigt.
MEN visst var det värt att vänta på detta fenomen. Ingen tvekan
om att jag kommer att åka med denna buss flera gånger! Tror
inte att folk har fattat hur kul det är att åka med dem.

Vilken tur att ni finns - var en upplevelse att få åka eran buss - lite som att få en ny moped. Den gick bara i 10 km/h men i det väglaget var jag nöjd med denna hastighet. Nu kan jag bocka för detta också från min Bucket-list!

"LOOKING GOOD, DOING GOOD, BEEING GOOD,FEELING GOOD" ver.1.1

GOOD GOODI GOOD GOOD

NU vet jag varför Swedish Match inte är med i UN Global Compact! De får inte - pga att tobaksbolag får inte vara med enligt UN Global Compacts regler. Hade ett mycket intressant samtal med Emmett Harrison

Senior Vice President Investor Relations and Corporate Sustainability at Swedish Match. Så otroligt öppna och lätt det var att finna Emmetts uppgifter.

1) Är de lyhörda och "bryr sig" - krävs bara ett samtal och några frågor. Då blir växelpersonalen otroligt viktig. Kolla med Aktiespararna.
2) Vilken betydelse lägger de vid mänskliga rättigheter (MR)? Kolla med Amnesty Inernational.
3) Hur behandlar de sina anställda och hur ser arbetsförhållanden ut hos deras leverantörer? Kolla med ILO (International Labour Organization) eller din fackförening (för mig Unionen - där jag är medlem). Ensam är inte stark.

4) Är de reko - är det eko? Har de arbete för antikorruption? Någon form av larmfunktion dit medarbetare kan höra av sig anonymt? Kolla med  Transperency International. Hur arbetar de med miljöfrågor? Vilken syn har ledningen på dessa? Kolla medNaturskyddsföreningen, Världsnaturfonden WWF och/eller Greenpeace.

5) Skulle jag kunna tänka arbeta där? Använder jag deras produkter och tjänster? Vad har de för kärnvärden? Kolla med med dig själv?

För mig har det varit väldigt viktigt med att kunna ställa frågor. för mig passar det att ringa eller skicka e-post (då har du något i skrift om de skulle gå emot vad de sagt eller sina kärnvärden) - och jag följer som investerare upp genom att närvara och när det behövs ställa mig upp och fråga hur de tänker här? Det är du som får står för dina val på de i medgång (då är kanske några ner villiga att vara ned) och motgång!

Bland alla de investeringar jag har gjort under åren så är alla koncerner med i UN Global Compact (UNGC). Det är inte bara med utan har inte under dessa år missat att rapportera sina framsteg (COP).
Swedish Match - har jag aktier i, men fick det "på köpet" efter en utdelning - jag tror det var från Volvo. Så nu har de blivit lite av mitt problem. Jag är naturligtvis inte perfekt! Jag bla snusar - vilket är en av förklaringarna till att jag fortfarande har kvar innehavet! MEN i dag kommer de att få ett samtal där de får frågan varför de har gjort ställningstagandet att inte vara med?

De aktier som jag valt att ha med i min portfölj är:

Astra Zeneca, Ett fin läkemedelsbolag, som jag nästan (Astra) började arbeta för - och kan jag tänka mig arbeta för någon så ska jag ha aktier om möjlighet finns att köpa.

Ericsson, har alltid tyckt om Ericsson för att de är lyhörda. Har deltagit och talat på ett antal bolagsstämmor.

Hennes och Mauritz (förstår inte att den går ner - ett mycket bra bolag som hela tiden försöker bli bättre - Uppdrag granskningsrepportage visade att de inte är felfria och e-handel kan det förbättra en hel del. Men värderingar har de plats)


Nordea Bank (gillar inte att de flyttar HK från Stockholm)
SKF (detta gamla fina bolag somnade grunden till Volvo)

Volvo, ett bra miljöarbete,Tycker att PG Gyllenhammar var en bra ledare som hade respekt hos arbetarna.

Telia (detta bolag har varit en sorg sedan den dag Björn Rosengren gjorde dem till en folkaktie - och har de haft problem - jo deras affärer i "gamla Sovjetunionen" har inte varit något de har kunnat hantera riktigt, men jag har varit kund hos dem i 30 år och vill kunna påverka dem på bolagsstämmorna också). De har mycket bra medarbetare - särskilt Moa i en av butikerna i Växjö.

Swedbank, vad tror ni att Swedbanks samarbete med organisationen FRIENDS har varit värt för denna ideella stiftelse? FRIENDS arbetar för antimobbning, vilket är otroligt viktigt och svårt.

Det har varit väldigt lätt att finna information om ovanstående företags hållbarhetsarbete på internet. Hoppas att hoppas att de företag du placerar dina pengar hos / i är lika duktiga är lika duktiga - för det är första steget att bli bättre att var synlig!? - för då kan du få feed back och bli ännu bättre. För det är ju ändå "Arbetet som aldrig tar slut!", som IKEA och dess personal säger i THE IKEA WAY! Livslångt lärande!

Jag vill vara med och påverka - det är därför jag är aktieägare. De är också bra investeringar - men hur bra vet jag inte förrän jag säljer!

Vad investerar du? Vilken koll har du på aktier? Var finns dina pensionspengar? Arbetar dessa för ett hållbarare samhälle som tex HM, Ericsson och Swedbank?

PS Citatet i rubriken kommer från H&M - nästan" Vad är skillnaden?Ds
Fler företag skulle vara GOOD 4 YOU! Vill du kontakta mig skriv en kommentar i kommentarsfältet, sänd en e-post eller ring 0706-44 6224.

"LOOKING GOOD, DOING GOOD, BEEING GOOD,FEELING GOOD" (H&M)!

GOOD GOODI GOOD GOOD

 Alla är med utom en och det handlar inte om mobbing! Alla kan bli bättre! Det gäller både människor och företag. När jag tänker på att göra en investering i ett företag så är följande viktigt för mig!












1) Är de lyhörda och "bryr sig" - krävs bara ett samtal och några frågor. Då blir växelpersonalen otroligt viktig. Kolla med Aktiespararna.
2) Vilken betydelse lägger de vid mänskliga rättigheter (MR)? Kolla med Amnesty Inernational.
3) Hur behandlar de sina anställda och hur ser arbetsförhållanden ut hos deras leverantörer? Kolla med ILO (International Labour Organization) eller din fackförening (för mig Unionen - där jag är medlem). Ensam är inte stark.

4) Är de reko - är det eko? Har de arbete för antikorruption? Någon form av larmfunktion dit medarbetare kan höra av sig anonymt? Kolla med  Transperency International. Hur arbetar de med miljöfrågor? Vilken syn har ledningen på dessa? Kolla medNaturskyddsföreningen, Världsnaturfonden WWF och/eller Greenpeace.

5) Skulle jag kunna tänka arbeta där? Använder jag deras produkter och tjänster? Vad har de för kärnvärden? Kolla med med dig själv?

För mig har det varit väldigt viktigt med att kunna ställa frågor. för mig passar det att ringa eller skicka e-post (då har du något i skrift om de skulle gå emot vad de sagt eller sina kärnvärden) - och jag följer som investerare upp genom att närvara och när det behövs ställa mig upp och fråga hur de tänker här? Det är du som får står för dina val på de i medgång (då är kanske några ner villiga att vara ned) och motgång!

Bland alla de investeringar jag har gjort under åren så är alla koncerner med i UN Global Compact (UNGC). Det är inte bara med utan har inte under dessa år missat att rapportera sina framsteg (COP).
Swedish Match - har jag aktier i, men fick det "på köpet" efter en utdelning - jag tror det var från Volvo. Så nu har de blivit lite av mitt problem. Jag är naturligtvis inte perfekt! Jag bla snusar - vilket är en av förklaringarna till att jag fortfarande har kvar innehavet! MEN i dag kommer de att få ett samtal där de får frågan varför de har gjort ställningstagandet att inte vara med?

De aktier som jag valt att ha med i min portfölj är:
Astra Zeneca, Ett fin läkemedelsbolag, som jag nästan (Astra) började arbeta för - och kan jag tänka mig arbeta för någon så ska jag ha aktier om möjlighet finns att köpa.
Ericsson, har alltid tyckt om Ericsson för att de är lyhörda. Har deltagit och talat på ett antal bolagsstämmor.
Hennes & Mauritz (förstår inte att den går ner - ett mycket bra bolag som hela tiden försöker bli bättre - Uppdrag granskningsrepportage visade att de inte är felfria och e-handel kan det förbättra en hel del. Men värderingar har de plats)
Nordea Bank (gillar inte att de flyttar HK från Stockholm)
SKF (detta gamla fina bolag somnade grunden till Volvo)
Volvo, ett bra miljöarbete,Tycker att PG Gyllenhammar var en bra ledare som hade respekt hos arbetarna.
Telia (detta bolag har varit en sorg sedan den dag Björn Rosengren gjorde dem till en folkaktie - och har de haft problem - jo deras affärer i "gamla Sovjetunionen" har inte varit något de har kunnat hantera riktigt, men jag har varit kund hos dem i 30 år och vill kunna påverka dem på bolagsstämmorna också). De har mycket bra medarbetare - särskilt Moa i en av butikerna i Växjö.
Swedbank, vad tror ni att Swedbanks samarbete med organisationen FRIENDS har varit värt för denna ideella stiftelse? FRIENDS arbetar för antimobbning, vilket är otroligt viktigt och svårt.

Det har varit väldigt lätt att finna information om ovanstående företags hållbarhetsarbete på internet. Hoppas att hoppas att de företag du placerar dina pengar hos / i är lika duktiga är lika duktiga - för det är första steget att bli bättre att var synlig!? - för då kan du få feed back och bli ännu bättre. För det är ju ändå "Arbetet som aldrig tar slut!", som IKEA och dess personal säger i THE IKEA WAY! Livslångt lärande!

Jag vill vara med och påverka - det är därför jag är aktieägare. De är också bra investeringar - men hur bra vet jag inte förrän jag säljer!

Vad investerar du? Vilken koll har du på aktier? Var finns dina pensionspengar? Arbetar dessa för ett hållbarare samhälle som tex HM, Ericsson och Swedbank?

Fler företag skulle vara GOOD 4 YOU! Vill du kontakta mig skriv en kommentar i kommentarsfältet, sänd en e-post eller ring 0706-44 6224.