Varför alla dessa avhopp? Alla har en story!

Kanske kommer alla till den gräns när det är klokt, förståndigt och viktigt att säga stopp och att hoppa av. Jag har haft några tillfällen i mitt liv då jag har tagit med funderare och på någotvis tagit beslutet att hoppa av. Bland annat tog jag beslutet att inte åka med resten av kompaniet till kriget som gick under det amerikanska namnet Desert Storm. Jag tog beslutet att stiga ab som ordförande i studentorganisationen PFISK på Högskolan i Växjö.

När man är villig att ta på sig ansvar och når goda resultat har det ofta varit så för mig att jag har blivit erbjuden också andra uppdrag - till slut kommer alla till den gränsen att DU måste säga NEJ till uppdrag - annars går du under, vilket ingen tjänar på eftersom resultatet blir dåligt på längre sikt!

Att få möjligheten att ta på sig politiska- och fackliga förtroende uppdrag är ärofyllt - men viktigt att de ligger i samklang med dina värderingar. Om de inte är så blir det väldigt svårt att nå bra resultat. Om "din låga" av engagemang slocknar är det inga som tjänar på det. MEN om du avgår halvdant - och blir politisk vilde. Hur tänker du då? Du väljer att sitta kvar och på ett sätt så har du svikit dina gamla partikamrater - men kanske är det så att du har ställ upp för dina väljare?

Läs rapporten: Demokratins representanter - en studie av representativitet, delaktighet och syn på uppdraget av SCB

Coolt att träffa Tobias igen!

De som gjorde detta möjligt var Dustin Concept Store på Sveavägen 44.

Det är fantastiskt att träffa människor som brinner! - Tobias är en av dem - han har arbetat 8 år på Nobel museet och är nu runt och föreläser i Sverige och världen. Han är en hejdundrande på de 923 Nobelprisen.

Tänka att grotta ner sig ner i Nobelprisen och att kunna kombinera dessa kunskaper för sedan utveckla dessa och göra nya innovationer. Tänk att skapa en Nobelpristagare Alumni - hur många lever i dag? Att Nobelpristagare tar sig tid att möta ungdomar i Stockholms utkanter.


Hur får vi nobelpriset att bli lite mer av en fest för Hela Sverige? Att blanda människor beskrivs i boken Medicieffekten - människor med olika erfarenheter, kunskaper, färdigheter, nätverk och värderingar! Det är det som har skapat det vi har i dag av Kungahuset, IKEA, Stockholms Handelshögskola, Ericsson mfl. Vi kan TILLSAMMANS skapa det Moderna Folkhemmet!

Det finns så mycket att skriva under dessa dagar!

Jag har lovat att skriva om Stockholms Universitets "Framtida energi och resurser", jag kommer att skriva om det rådande samhällsklimatet och varför det är viktigt att DU engagerar dig. Jag skulle kunna skriva om Sveriges kommunikatörer och Stora kommunikationspriset - men tyvärr så kände jag inte mig välkommen där och de spelade inte in detta fantastiska arrangemang, som de arrangerat sedan 1991. Jag kommer att skriva om Westanders och deras frukostklubb, som de arrangerade i går om valet 2018 och vad du kan göra för att påverka politiker.

Nu bler det några ord om mitt beslut att engagera mig i Centerpartiet! Efterhand blev det självklart. Efter att ha sett SVTs och Jan Schermans "Länge leve demokratin". SE DEN! Detta avsnitt heter "Hotet inifrån". 

Beskrivningen från SVT: "Jan Scherman, TV4:s förra vd, säger att han alltid har tagit den svenska demokratin för självklar. Men för två år sedan började han undra om han invaggat sig själv i falsk trygghet. Det blev starten på en lång resa genom den svenska makteliten. Är partitopparna, börsdirektörerna, riskkapitalisterna och politikens grå eminenser säkra att demokratin kommer att överleva deras tid vid makten? Eller håller de bara låg profil i debatten för att inte oroa oss andra? Svaren har inte gjort honom lugnare." 

Det finns två anledningar till att jag engagerar mig. Dels att SD och andra högerradikala grupper bryter sin in för att splittra vårat land. De ställer grupp mot grupp i stället för att föra politik. De klumpar de övriga partierna under deras älsklings uttryck sjuklövern och tror att de kommer att kunna skapa samarbete i vårt land. 2010 och 2014 så trodde att vi kunde tiga och gosa bort den från den politiska planen, men ack vad fel jag hade. Nu är jag mer än någonsin övertygad om att vi måste ta debatten och engagera oss för nu är det på allvar. Men samtidigt visa varandra tålamod och respekt.
Det andra är att Centerpartiet har en hyfsad målvakt och mycket duktig partiledare, som har potential att bli Statsminister.

För mig är viktiga frågor: Det politiska ledarskapet, värderingar/välkomnande i det lilla och stora, samtalet, ansvar, dialog med alla. 
* Miljö/Klimat
* Bostad
* Kommunikation
* Företagande
* Digitalisering
* Mat
* Mänskliga rättigheter

- V sa d -
I morgon ska jag på min första Center stämma för Stockholm. Den kommitté jag är med i är Vård. Vad är viktigt inom vården för DIG? Vad tycker du inte fungerar? Vad vill du för ändra?

Vad är det som är viktigt - på jobbet?

Vad tycker du är viktigt? Förutom att få vara frisk och att din familj och vänner får vara friska. Att ha så det räcker när det gäller det ekonomiska - att ha ett arbete - att vara i ett sammanhang och kunna göra en skillnad!

Jag vill göra skillnad - det finns inget hellre jag vill! Därför är det viktigt att de företag jag arbetar för eller valt att samarbeta med har "sunda värderingar"! Vad menar jag med sunda värderingar?

Vad är de viktigaste för mig -
1) Ärlighet - att klimatet på arbetsplatsen är öppen och att jag delar med mig av mina erfarenheter och kunskap.
2) Engagemang - beredd att göra "allt" som är lagligt för att kunden ska få en utmärkt upplevelse och lämna oss som en nöjd kund som vill göra affärer med mig/oss igen
3) Team - "laget är större än jaget" - vilket naturligtvis i vissa lagen gör att jag få ger avkall från mina idéer ibland för att andras är bättre. Jag kommer ALDRIG att kunna åstadkomma det vi kan göra TILLSAMMAN själv.
4) Målmedvetenhet - när vi väl är överens så arbetar vi tillsammans mot DET!
5) Göra skillnad - att få var i ett sammanhang där jag får göra skillnad för "de många" människorna, tillsammans med mina kollegor och kunder. När jag arbetade för IKEA så hade vi insamlingar för tex vatten, översvämningar på Balkan mm. Detta gjordes tillsammans med kunderna - kunden gav tex 10 sek och IKEA gav lika mycket. Det kändes bra - vid varje lunch lade jag på 10 sek och IKEA gjorde det samma.

Att vara i ett sammanhang med människor som jag respektera, beundrar och som ställer upp är viktigt för mig! Arbetar du på det där "fantastiska" företaget som har en vakans på miljö eller kundrelations sidan så kan jag vara intresserad. Jag är en "free-agent" och vandra nu mot nya mål!

Jag är en småländsk ingenjör och ekonom med "svart bälte" i telefoni och kundkontakt!

Du eller en vän kan kontakta mig på:
+46706446224
peter.pettersson@jcs.se
PS Ring idag i morgon kan jag arbeta för någon annan DS

明天的企业家精神

 En fråga man kan ställa sig är  - vilka utmaningar vi ställs inför i framtiden. Som människor är vi anpassningsbara - vi har en förmåga att samarbeta.

En viktig fråga när vi ska samarbeta kan vara att vi delar en gemensam bild av framtiden - en vision som vi är beredda att göra stora ansträngningar att sikta mot och att vi delar gemensamma mål.

Forskaren Kerstin Keen har tagit fram en modell för att beskriva kompetens: den består av fem delar: Kunskap, färdigheter, erfarenheter, värderingar och nätverk.

En fråga man kan ställa sig efter att ha studerat Almedals-programmet är om man tror att ett homogent team presterar lika bra som ett heterogent team med kompletterande kompetenser  - när det kommer till att skilja ut sig från konkurrenter och komma med innovativa lösningar?

Är du mogen att låta någon annan bestämma i alla fall ett av de arrangemang som du ska gå på under morgondagen? Hur inspireras du av andra som du möter under dagarna?


Något att ta med sig under morgondagen kan vara det kinesiska ordspråket: "Den som ställer många frågor ökar mångas visdom."

明天的企业家精神 智慧

Hållbar tillväxt finns den? Det är en fråga vi borde reflektera över!

HÅLLBARHET

-Samspelet mellan Livsmedelindustrin och Premärindustrin

-Rotarianer för hållbar utveckling

-Hållbar Utveckling på en globaliserad arbetsmarknad

-Smarta städer och hållbar hållbar ekonomisk utveckling
- På vägen till en grönare framtid
-ingenjörer för Miljön
-Klimat aktion
-Mat och Klimat
-Uppsala Rotaru Peace Center
-Klimatseminarium

SAMHÄLLSENGAGEMANG

Anders Carlberg, "Mina Förebilder och berättelser"

Omställning2013

Bostadssocialism Främlingsfientlighet Sydostasien i de sino-amerikanska maktförskjutningens epicentrum

Ledare

Förindelsens minnesdag

Citybanan och sen då

Utmaningar för public service

Artitekturens svarta bok

Humanisterna

Integration, identitet och civilsamhället

Ledarskapets ideal i partierna

FÖRETAGANDE

-Möbelriksdagen

-Digitalsamverkan

-Outsourcing

-Formex Kreativitet,kvalitet,konkurrenskraft

-Social Iniative

-Rotary Business Network: Bålsta,  Älvsjö

-Morinda föreläsning

-Framtidens Gruv & Mineral 2013 -Beautiful Business Award 2013 -Teknik lajv

Kairos Future Club

Möbelmässan

Starta eget