17 december 2018

KLART JULLE SKA VARA MED !


På morgonen hörde jag för första gången om Julle. Han är i dag 10 år, men när han var 8 år fick han inte vara med i Veberöds fotbollsklubb (Veberöd AIF) längre - då hade han spelat sedan han var 6 år! Han är född i en flickas kropp, men ser sig själv som kille!

Veberöds AIF har värdegrunden: Respekt, Ärlighet, Ödmjukhet, Föredöme. Vad bryter de inte mot här? Inte lever de sin värdegrund i alla fall. 

Jag håller på att bli lärare och är vikarie på en del skolor i åldrarna 6-15år. För alla åldrar så är hur vi ska behandla varandra mycket viktigt! De förstår eleverna även om det blir fel i bland löser vi detta! Vi som vuxna har ett stort ansvar att vara förebilder!

Julle var med i TV4 i somras och berättade sin historia, men inget har hänt! I kväll kommer detta att behandlas i TV4 Kalla Fakta!

Jag talade med Anders Hübinette, som är chefsjurist på Svenska Fotbollförbundet och jag tror att han förstod allvaret i det hela. Det är för mmil klart att inte Svenska Fotbollsförbundet lever upp till sin egen värdegrund.  


Nästa samtal gick till Peter Mattsson, idrottschef på Riksidrottsförbundet. Han skulle in på mötet, men fick i stora drag veta vad jag tyckte om Svenska Fotbollsförbundets arbete. (Han ska ringa mig - och jag tror han gör det).


Sedan så ringde jag Folkhälsominister Annika Strandhäll, eller hennes assistent, som är en trevlig småländska från Kalmar. Hon gav mig namnen på två sakkunniga som jag fick telefonnummer till. Alla skulle vara på möte fram till 10.00. Annika Strandhäll är också Idrottsminister. Hoppas att de tar upp Julles fall! 

Så här ska det inte få gå till! På Riksidrottsförbundet första sida ser jag "Svensk idrott - Världens bästa" och "Inkluderande" - smaken blir fadd när jag ser detta! Riksidrottsförbundets värdegrund!







1 november 2018

Klart jag ställer upp!


I veckan när jag intervjuar resenärer - intervjuar jag en man som då han får frågan om hur han kommit till flygplatsen kommer på att han har lämnat bilnycklarna, MEN nu ska hans flyg snart gå! Om han själv ska lämna nycklarna så måste han naturligtvis igenom säkerhetskontrollen. Så jag erbjuder mig att lägga dem där hyrbils-nycklar ska återlämnas.


Om du befinner dig på Bromma flygplats och vill använda det fria wi-fi,som du kan använda så ska du inte vara i området bakom Pressbyrån. Efter en kvällar av intervjuer har jag kommit på att denna yta går det inte att göra undersökningar på om inte resenären ska flytta sig därifrån, vilket man naturligtvis inte ber en resenär!

De senaste dagarna har jag informerat ett antal resenärer om inställda flyg, eftersom jag efter en undersökning vet var de ska flyga. Har bara mötts av stor tacksamhet när jag sagt om inställda flyg och hänvisat dem till BRAs servicedesk i ankomsthallen. Det skickas ut SMS med meddelande, men många kollar inte dessa eller titta på skärmarna. Särskilt inte om de har kommit tidigt. Vore nog bra att informera om inställda flyg i högtalarsystemet. Här kan BRA bli bättre!

I går så var jag orsaken till att en resenär inte missade sitt flyg - hon skulle gladeligen göra vår kundvane-undersökning, men när hon säger att hon ska till Bryssel, så informerar jag om att det är "final call to Brussel" - och vad är en undersökning värd i förhållande
 till en ytterst tacksam resenär!


Något jag har märk är att inte alltid information på skärmar eller högtalarsystem om att gate har ändrats.Eftersom jag har bra kontroll över gaterna genom det elektroniska systemet. När detta sker så informerar jag de som har gjort undersökningen och de som sitter närma dem om förändringen. Många resenärer tacka mig för det bra servicen. När det sitter personer i rullstol vid gaten så informerar jag först resenären 

och sedan Assistant-service så att de är uppmärksamma om detta! Stressande för dem att bli lämnade vid gaten när alla andra resenärer lämnar! De är nog de allra mest roliga att hjälpa!

Kollegorna på Assistentservice gör ett fantastiskt arbete - i vänlighet och att informera resenären. Vid ett annat tillfälle hjälpte jag dem genom att skaffa fram en annan resenär som talade somaliska, som kunde berätta för en gammal kvinna vad personen från Assistentservice sa. Det kändes bra att se den gamla damens leende när hon äntligen förstod!

31 oktober 2018

Vi måste hjälpas åt!



ENSAM ÄR INTE STARK! Vi måste hjälpas åt ! Både i sorg och glädje! En god väns svärmors togs från oss i helgen och jag skänker Jonas och hans familj mina tankar och deltagande!

 Allt allt annat är "fjuttigt" när det händer något med vår familj och dem som vi brys oss om!

Sorgen blir lättare när vi bär den tillsammans! 


30 oktober 2018

Hur kommer framtidens lärande se ut?

 Jag vet en del hur jag lär i dag, men hur kommer mitt lärande att utvecklas i framtiden! 

Jag är en mycket kunskapstörstande person och ser fram emot dagens Skolforum, där jag kommer att söka efter just framtidens lärande och hur mina didaktiska färdigheter kan utvecklas.

I går var jag och lyssnade på Michael Odelbergs Talkshow på Clarion Hotel Stockholm.


Jag lär mig av att möta människor som tex på Skolforum, Google Digitalakademin och En Hållbar Talkshow.











29 oktober 2018

Där kunskap samlas!


I dag besökte jag Skolforum, som arrangeras av Lärarförbundet, Lärarnas Riksförbund och Svenska Läromedel

Jag har funderat en hel del på var och  när lärare får sin fortbildning. Detta kan vara ett sådant tillfälle. 

I morgon ska jag ta möjligheten att besöka Skolforum igen.

I dag hade jag samtal med KFUM, Friluftsfrämjarna, Predator Pedagogerna, Huvudrutin, StudentConsulting, Lantmäteriet

I morgon ska jag också titta efter vad som finns i begreppet Framtidens lärande.

Här finns om någonstans   möjligheten till intressanta diskussioner och nätverkande!


Kan vi hjälpa den stackaren?






Känner du någon som bor i Finland och flög mellan Stockholm och Helsingfors i går. Planet bordade från Arlanda ca 18.00 i går! Hen glömde två tax free-påsar med godsaker på terminalen. Mycket tyder på transfer flygning.

Jag har försöks allt!

Kan någon få ut något av streckkoderna? Påsarna är förslutna för att klara security control.

Nu ska vi finna ägaren!!! Med din hjälp! 

Sprid vidare! Pass it Forward!


Gör vi egentligen vårar bästa för att vara hållbara?

Vi talar mycket om klimat och hållbarhet i dag - inte minst i somras. Jag har tittat på var denna funktion finns i olika organisationer. Vilket jag hävdar säger något om hur prioriterad och tydlig frågan är i företagets arbete! Finns hållbarhetschefen i ledningsgruppen? 

Kommer ihåg när jag frågade Lars G Josefsson om vem som hade sakkunskapen om dessa frågor i Vattenfalls styrelse (på Vattenfalls bolagsstämma ansikte mot ansikte)   Det har jag sa han! Han hade ganska bra tjälförtroende då och var rådgivare för Merkel då. sedan kom Nuon-affären mm.

En fråga jag har ställt mig är varför så få företag och rekryteringsbolag inte har hållbarhet eller miljö som ett arbetsfält när man ska söka arbete hos dem?

Detta är undergrupper hos ett företag som säger att hållbarhetsarbetet är viktigt:
*Administration
     * Commercial: Field Sales
            * Field Engineering & Vending
            * Finans
            * Försäljning och Marknadsföring
            * Human Resources
            * Information Technology
            * Inköp
            * Integration Management Office
            * Juridik
            * Lager och Produktion
            *  PR och Kommunikation
       * Properties / Facilities Management

(OBS! Detta exempel är inte taget från Vattenfall).

Så hur får vi personalavdelningar, systemutvecklare och rekryteringsbolagen att ta sitt ansvar i att bli mer hållbarhetsinriktade i sitt arbete och kommunikation?
 
Hur mycket lyssnar vi som organisation för att bli bättre?


Vad blir svaret på eran bolagstämma om ni får den?