Gör vi egentligen vårar bästa för att vara hållbara?

Vi talar mycket om klimat och hållbarhet i dag - inte minst i somras. Jag har tittat på var denna funktion finns i olika organisationer. Vilket jag hävdar säger något om hur prioriterad och tydlig frågan är i företagets arbete! Finns hållbarhetschefen i ledningsgruppen? 

Kommer ihåg när jag frågade Lars G Josefsson om vem som hade sakkunskapen om dessa frågor i Vattenfalls styrelse (på Vattenfalls bolagsstämma ansikte mot ansikte)   Det har jag sa han! Han hade ganska bra tjälförtroende då och var rådgivare för Merkel då. sedan kom Nuon-affären mm.

En fråga jag har ställt mig är varför så få företag och rekryteringsbolag inte har hållbarhet eller miljö som ett arbetsfält när man ska söka arbete hos dem?

Detta är undergrupper hos ett företag som säger att hållbarhetsarbetet är viktigt:

*Administration

     * Commercial: Field Sales

            * Field Engineering & Vending

            * Finans

            * Försäljning och Marknadsföring

            * Human Resources

            * Information Technology

            * Inköp

            * Integration Management Office

            * Juridik

            * Lager och Produktion

            *  PR och Kommunikation

       * Properties / Facilities Management

(OBS! Detta exempel är inte taget från Vattenfall).

Så hur får vi personalavdelningar, systemutvecklare och rekryteringsbolagen att ta sitt ansvar i att bli mer hållbarhetsinriktade i sitt arbete och kommunikation?

 

Hur mycket lyssnar vi som organisation för att bli bättre?

Vad blir svaret på eran bolagstämma om ni får den?

Ni har så många fler växlar! ERICSSON!

I går var jag på Ericssons bolagsstämma. Min bank hade glömt att anmäla mig varför jag fick komma in som gäst och varför jag inte kunde ge dessa råd till den fantastiske mötesordföranden Sven Unger! Träffade en gång Leif Johansson när han och familjen var på väg upp till fjällen i deras Volvo. Jag slutade sura - när jag hade fått två stora bitar av smörgåstårta.

Börje Eklund var väl han som var ute och seglade efter att varit VD i Handelsbanken? Han verkar duktig - hade fokus på framtiden! Vi aktieägare kommer att få en krona per aktie, Vad det blir för mig vet jag inte?

Ericssons nya styrelseordförande är Atlas Copcos förre VD och styrelseledamoten i SKF Ronnie Leten. 

Ordförande i Ericsson får: 4.075.000 sek/år
Ledamöter: 990.000 sek/år

Så det är minst fyra delar i Ericsson vi kan hoppas göra sitt yttersta:
1) Styrelsen - de är välbetalda.
2) Medarbetarna - de bör göra sitt yttersta för att utvecklas i sina roller och för att behålla sitt eget och sina kollegors arbete.
3) Kunderna - talade vi mycket om och eventuellt så bidrar det med en hel del idag.
4) Aktieägarna -  har aldrig blivit tillfrågad att göra något för Ericsson. Känner Ericsson sina aktieägare. Jag träffade några i kön till bolagsstämman och jag kan med emfas säga att de bär på mycket kunskap.

Styrelsen hoppas jag gör sitt bästa - för de har bra betalt. Medarbetarna kan säkert uppmuntras mer! Kunderna hoppas jag man använder i projektgrupperna. 
VI AKTIEÄGARE vet jag att ni kan få mer ut av! Men det är bara att sända en e-post - jo så kan det vara , men får jag ingen feed back  - så slutar jag efter första e-posten. Jag lovar - jag har testat!

Tror att ni ska arbeta mer med PROFIT - var inte strålande i år, PLANET - går inte åt rätt håll! - PEOPLE - Många har fått sluta - en hel del har fått börja! För några år sedan lyftes innovatörerna fram! När slutade ni med det?

Hur betydelse full är transparens för de anställda, kunder och samhället?

 I dag så lyssnade jag på en presentation om styrning (governance) där det exemplifierades att FN om man räknar bort de fredsbevarande styrkorna har en budget motsvarande ett större amerikanskt universitet som UCLA. Detta låter ju helt otroligt? Får allt kolla detta.

Jag hörde någon av Spendrups-bröderna förklara deras CSR-arbete med att de betalade skatt på en fråga från en afrikansk student på ett SIFE-arrangemang på Electrolux - I går blev detta uttalande aktuellt igen, men då genom en rapport och hur multinationella företag agera utanför Sverige.

I går så läste jag en artikel i DI - där professor Hans Rosling lyfter fram att "Skatt bättre än CSR". I artikeln lyfts fyra företag fram i en undersökning av Swedwatch och Diakonia. Företagen är Ericsson, SKF, Atlas Copco och Sandvik och hur de agera i Zambia.

"Landet är hårt drabbat av skatteflykt, något som enligt en rapport kostar världens utvecklingsländer 5.000 miljarder kronor varje år. En summa som är långt mycket högre än all världens bistånd till dessa länder."

Hans Rosling har länge ifrågasatt företagens arbete med ansvarsfullt och hållbart företagande, Corporate Social Responsability (csr)."Csr har väl ingen större betydelse? Det är ju så lite pengar, nästan ingenting. Man ska söta sina företag så väl att de är lönsamma och så att man kan ge bra löner, bra produkter och bra avkastning och betala skatt. Då är man duktig företagare och sådana respekterar vi", säger han till Di."

Frågan är väl varför man väljer att inte vara transparenta med de skatter man betalar på olika marknader? Det kan vara att man inte vill ge konkurrenter denna information om man inte själv får den! Men samtidigt måste det ju vara problematiskt att man visar en ovilja att vara transparent när/om man gör rätt rätt för sig. 

I boken "Ledarskap 200 råd" av Percy Barnevik beskriver han: "Skatter -minimeras men med måtta. Skatter är ett känsligt område. Man vill förstås i grunden minimera skatten. Samtidigt  vill man som stort och ansvarstagande företag undvika extrema och artificiella konstruktioner. Till det senare hör enbart skattedrivna interntransaktioner och slussande av pengar via nu förs´vinnande skatteparadis. Förr i världen dribblades det också ofta med interna transferpriser för att minimera vinster i högskatteländer. Detta håller inte längre, vilket de kan intyga som hållit på i åratal med skatteprocesser, särskilt i USA. Skatteminimeringen får inte heller leda till snedvridna operativa resultat i de olika enheterna, vilket skulle erodera resultatansvaret. Så minimera skatten, men med måtta."

Ett lands förmåga att ta in skatter är ju viktig för dess utveckling och uppbyggande av institutioner. I dag släpptes Governance Report 2013.

Hur står det till med anti-korruptionsarbete?

I morse var jag på frukostseminarium om anti-korruption på Mannheimer Swartling som arrangerades i samarbete med CSR Sweden.

Lokalerna var fyllda och intresset stort bland deltagare från, näringslivet, regeringskansliet, myndigheter och civilsamhället.

Det är viktigt att ansvaret tas av högsta ledningen och att CSR, där av anti-korruption, inte bara ses som ett policy-dokumment. Det är viktigt att operativt arbete genomsyras av policy och att detta arbete följs upp.

Ett ökänt exempel där inte arbetet har varit gjorts på ett önskvärt sätt har varit TeliaSonera.

Duktiga företag som arbetar med detta lyftes fram tex ABB, där ombudsmän finns ute i organisationen. Andra duktiga företag är också SKF där deras VD, Tom Johnstone, engagemang i frågan tyfts fram. Nämndes i positiva ordalag var också Skanska, Atlas Copco, AB Volvo och SCA.

Under samtalet så togs bla rapporten från Transperancy International upp "Transparens i företagens rappoortering – en studie av de 20 största företagen i Sverige". 

Inspiration, hållbarutveckling och BRICs

I kväll så var jag på en mycket trevlig styrelsemiddag med Föreningen ELMA hemma hos en av våra styrelseledamöter. I bland går tiden otroligt snabbt - när man diskuterar Ryskhistoria, Skatteverkets syn på klimatkompensation för företag, Kalmar, CrossTalk, val av skogstyp, hantverk och skolor i Stockholm. Vad viktigt det är att bara träffas i bland för att lära känna varandra lite bättre. Jag ser verkligen fram emot att sitta med i ELMAs styrelse under 2013.

Fick ett tips att läsa tidningen ÅTER.
"...är en tidning för alla som vill bo på landet och leva ett enkelt och jordnära liv nära sin egen försörjning.
I tidningen finns praktiska artiklar om odling och djurhållning till husbehov, ekologiskt boende och byggande, hantverk mm. Prenumeranter får annonsera gratis i tidningen, som i dag har en upplaga på 6000 ex."

En annan tidning är Schrot und Korn.

SCA vinner pris för Sveriges bästa hållbarhetsredovisning och SKF får ett hedersomnämnande.

Företaget SALTÅ Kvarn har ett ärende hos Skatteverket. I SVD Brännpunkt från den 12 december 2012 skriver ANNA DENELL hållbarhetschef Vasakronan, PÄR LARSHANS hållbarhetschef Max Hamburgare, JOHAN UNUNGER vd Saltå Kvarn och BIRGIT FLENING

hållbarhetsdirektör Ernst & Young AB om "Skatteverkets tolkning hotar Sveriges miljömål".

Några magasiner:
Aktiespararen - Sveriges största- och Fondmagasin: "Tillväxtmarknader även på hemmaplan" och "Vår bredd gör oss unika" Hans Vestberg, VD för ERICSSON.

The Scholar: "Skull and Bones: Allt om Yales hemliga sällskap" och "ALEX SCHUMAN: Om att be om förlåtelse. det stora bekräftelsebehovet och hur han fuskade sig genom studierna"

AffärsVärlden: "Analys: Dags att mjölka kassakossan",  "Gasexplosionen: Boomen för skiffergas i USA vänder upp och ner på den globala energimarknaden" och FOKUS: Utlänningar skyr svenska maktsfärer"

Civilekonomen: "MÖTET: Från Himalaya till SNS", "Jag länktade efter ett mer meningsfullt jobb" Jonas Bygdeson grundare Creador, "DILEMMAT: Vågar jag avslöja mina mål för chefen?"


Böcker:
*   "The Service Sector in India´s Development" av Gaurav Navyar

*   "BRICs and Beyond, Executive Lessons on emerging Markets" av Stephanie Jones

*   "Globalization and the BRICs: Why the BRICs will not Rule the World for Long" 
      av Francesca Beausang

*   "Miljöekonomi" av Runar Brännlund och Bengt Kriström

*   "4-2-1" av Project China 08

Inspriation i vardagen finns där - det gäller för dig att finna det! Jag finner min inspiration i det mänskliga mötet, föreläsningar, böcker, magasin, upplevelser och överraskningar.

Mänskliga rättigheter, Burma och Slussen

I torsdags deltog jag på LOs seminarium "Mycket snack och lite verkstad".  Här presenteras "LO-modell för internationella ramavtal för mänskliga rättigheter och villkor i arbetslivet". Det är 85 multinationella företag, som har tecknat avtal, därav 8 svenska. De svenska företagen är Skanska, SCA, SKF, HM, IKEA, Securitas, Electrolux och Saab Tech.

Störst fokus läggs dock på de företag som arbetar med frågor som miljö och socialt ansvarstagande av media. Men i framtiden kommer kanske konsument makten att bli reell genom att information kan finnas tillgänglig för oss via scanners, Smart phones och NGO:er.

Internationella ramavtal och uppförande koder kan komplettera varandra genom att de ofta olika fokus. De har det gemensamt att de är frivilliga, att det finns en affär, socialt och ekonomiskt - att försöka klara sig ifrån sitt ansvar. 

Lunchen åt jag med min Rotaryklubb och lyssnade på Disas spännande resa till Burma. Kineserna har köpt upp många gruvor och delar av smyckesindustrin. Under resandet blev det en hel del  

I kväll var jag på ABF-huset och lyssnade på presentationer om ombyggnaden av Slussen. Tre frågor som slog mig är i vilken mån som det liggande förslaget har tagit hänsyn till stigande vatten nivåer i Saltsjön och Mälaren.

Budgeten är på 8 miljarder SEK, men hur denna summa har kommit fram till. Att gå in och göra ett bergrum där bussgaraget är. 

Det finns ett intressant förslag som presenteras den 12 december, kl. 10.00 på Medborgarhuset. Budget 4.5 - 5.0 miljarder sek och klart inom 5 år.

Ska bli intressant att se var detta leder.  

  

The most important questions for the future!11 to 13 of October in Stocholm

Meet young future leaders and be a part of the discussion about future leadership.

The NGO organization - Junior Chamber International will discuss topics like - education systems, story telling, recruiting, sales culture, working international, work as a volontar, sustainable development, values, civil society,  and so much more for 3 days in Stockholm, 11-13th of October.

If you want to take part of this please let us know! Contact us if you want to participate or help!


"The First Follower" "The Power of one"!